NLPセミナーでは、プレゼンテーションの練習もしました。
そして、その中でクラス全体の温度をコントロールする事をしました。
これは、一見すると大した事ではない様に思いますが、
実はそれだけではなくて、相当な意味を持っているのです。
資格試験の研修が殆どなので、
あまりそこら辺の話しを掘り下げることはしませんが、
クラスの雰囲気を良くする為には、とても大切な事です。
クラスの雰囲気がいいと、学習効率も上がって、
トレーナー自身の成果も上げやすいです。
また、トレーナーとして立っていても、楽しいです。
具体的なクラスの雰囲気を良くする方法は、本当に簡単です。
その方法とは、「自分自身の事を開示する事」です。
お互いの話しをクラスの中で、ちょこっとします。
いわゆるアイスブレイクに当たる部分ですが、
これができると、心理的な弊害が無くなって、
学習をする上で最適な状態を作り上げることができるのです。
簡単な会話をするだけでも、クラスの雰囲気は変わります。
そして、それだけで変わるのですから、
大きな変化を持つと言ってもいいかと思います。
セミナールーム全体を盛り上げる為には、
周りの人との会話を促して、アイスブレイクをするといいかと思います。
これも、NLPトレーナーとして、得る事ができた視点の一つです。
NLPトレーナーになる為に
トレーナーとして、いかにして相手をモチベートするかを常に考えています。
その中で、一つの答えに突き当たりました。
その答えとは、
「こちらの働きかけでは出来る事が限られている」
という事です。
つまり、こちらに出来る事は限られているこという事です。
だから、相手の行動を変化させないといけない。
その一つのテクニックとして、
「相手の起きる時間を変化させる」というものがあるようです。
この話によると、「朝の時間というのは、ゴールデンタイムという事」です。
つまり、朝の時間を有意義に過ごすのです。
そうすると、一日の行動が変わってきます。
これが、一日の流れを変化させる事に繋がります。
ちなみに、別の情報ですが、
週間を変化させるためには、２１日間同じことを繰り返す事にするといいそうです。
そうすると、習慣が変わって、自分の人格にまで影響を及ぼす事になるようです。
まずは、自分から変化をしていかないとまずいですよね。
そうしないと説得力がないですから。
まずは、自分の変化から、
人に変化の方法を教えることができる様になろうと思います。
自分も、朝の過ごし方を少し考えてみようと思います・・・。
もちろん、２１日間継続して、繰り返す事ができるようにしましょう。
NLPトレーナーになる為に
相手の事をモチベートする為には、
アウトカム（目標）の取り方を考え直す必要があります。
一言言っておくとアウトカムは一つである必要がありません。
だから、細分化して細切れのアウトカムを作っておけばいいのです。
例えば、１年後のアウトカムを設定していたとして、
その時の事をイメージすると、遠い未来の様に感じてしまうこともあります。
しかし、目標を細分化する事によって、
半年後もアウトカム、一ヶ月後のアウトカムをそれぞれ設定します。
そうすると、アウトカムに対するモチベーションをアップさせる事ができます。
１年後のアウトカムだけではなく、
半年後、１年後のアウトカムがわかるようになるからです。
そうしてしまえば、モチベーションが落ちる事は、
殆どないかと思います。
それぐらい、アウトカムの設定次第で、アウトカムは大きく変わってしまうものなのです。
もしも、モチベーションをアップさせる事が難しくなったときは、
アウトカムを明確にイメージして、相手のゴールを明確にイメージする事がいいかと思います。
NLPトレーナーになる為に
人が一番モチベーションを感じる時とは、１２０％の課題を与えられた時
部下ですとか、生徒等のモチベーションの上げ方に関して
苦心している方が多いと思います。
しかし、生徒のモチベーションを上げるには、
コツさえつかんでしまえば、何も大変な事はないのです。
僕の場合は、ビジネスセミナーを受講して、実体験から実感した事です。
実体験で感じていた事を、ビジネスセミナーは、解明してくれました。
その事とは
「人は１２０％の負荷をかけられると、一番モチベーションがわく」
という事です。
８０％の負荷だと簡単だと感じてしまい、
その作業に醍醐味を見出す事ができません。
また、１４０％だと難しすぎて、やる気が一気に下がってしまいます。
そうすると、一番の負荷は１２０％という事になるのです。
「少し難しいな。でも、出来るな」というラインが、その人にとって、
一番のモチベーションポイントとなるのです。
そうすると、一番モチベーションが上がると言っても過言ではないと思います。
相手の反応を十分にキャリブレーションして、
相手にとって一番の負荷となる、１２０％の負荷を与える事が、
トレーナーを目指す者が持つべき視点かもしれません。
NLPトレーナーになる為に