大阪方面に住んでいる友人と電話をしたのですが、
あっち方面でも雪が降ったそうです。
（大阪方面といっても、友人は大阪に住んでいるわけではないのですが。）
東京も雪が降っていましたが、
まさか都心でも降るとは思いませんでした。
仕事から帰っている時に、びっくりしてしまいました。
地球温暖化と言うけれど、一部の学者の方に言わせると、
地球は、寒冷化に進んでいるといいますね。
そうすると、食糧問題などが人類の危険を脅かしそうです。
と、電話ではそんな話はしなかったのですが、
僕らが話した事は、NLPを学んでその後どうなっているか？
という事です。
その話によると、タイムラインどおりに、話が進んでいると言う事で、
「僕もそうなんですよ！」とお互いにびっくりしました。
多少は、後付のような部分もあるけど、
基本的にはタイムラインで設定した通りに、物事が進んでいます。
これって、結構すごいことですよね・・・！
でも、友人と話したことは、実践をする場が無いことが、
ちょっとした悩みのようです。
確かに、タイムラインを一緒にやってくれる人は、
僕の周りには中々いないですからね（笑）
人によっては、怪訝そうな顔をされそうです。
大阪NLPerと東京NLPｅｒ同士なので、
近くに住んでいれば、お互いにワークをすることができるのになぁ・・・。
と、思ってしまいます。
そうは、いかないのですが、
何にしても実践が大事のようです。
それは、NLPも同じことですね。
NLPトレーナーになる為に
トレーナーとして、いかにして相手をモチベートするかを常に考えています。
その中で、一つの答えに突き当たりました。
その答えとは、
「こちらの働きかけでは出来る事が限られている」
という事です。
つまり、こちらに出来る事は限られているこという事です。
だから、相手の行動を変化させないといけない。
その一つのテクニックとして、
「相手の起きる時間を変化させる」というものがあるようです。
この話によると、「朝の時間というのは、ゴールデンタイムという事」です。
つまり、朝の時間を有意義に過ごすのです。
そうすると、一日の行動が変わってきます。
これが、一日の流れを変化させる事に繋がります。
ちなみに、別の情報ですが、
週間を変化させるためには、２１日間同じことを繰り返す事にするといいそうです。
そうすると、習慣が変わって、自分の人格にまで影響を及ぼす事になるようです。
まずは、自分から変化をしていかないとまずいですよね。
そうしないと説得力がないですから。
まずは、自分の変化から、
人に変化の方法を教えることができる様になろうと思います。
自分も、朝の過ごし方を少し考えてみようと思います・・・。
もちろん、２１日間継続して、繰り返す事ができるようにしましょう。
NLPトレーナーになる為に
仕事をしている時というのは、人生の中で多くの比重を占めます。
ですから、仕事がつまらないものだったら、人生は最悪なものになるといってもいいと思います。
別にワーカーホリックの事を言っているわけではなくて、
仕事の質の話です。
この仕事の質を上げる方法として、
一番の良法は、「自分の仕事にプライドを持つ」という事です。
仕事をしていると、段々と惰性に流されていく事となります。
そうすると、段々と仕事の質が落ちて、成果を上げる事も出来ないと言った
負のスパイラルに陥ります。
そんな時は、自分のセルフイメージを明確にすると、
仕事の質を向上させる事ができます。
そのセルフイメージを明確にする方法として、
ニューロ・ロジカル・レベルというものがあります。
ニューロ・ロジカル・レベルとは、７つの階層からなる
自分に対するセルフイメージの事です。
↑スピリチュアル
↑自己認識
↑信念・価値観
↑能力
↑行動
↑環境
このそれぞれの階層を自分自身で知って、
そして仕事での自己イメージに割り当てる事をお勧めします。
ちなみに、僕のセルフイメージは、
「受講生の方の成長の助けをする人」
というセルフイメージを持っています。
だから、どんな困難な受講生の方が現れても、
自分ができる範囲の精一杯で、相手に答えを示していけるようになります。
これこそニューロ・ロジカル・レベルがしっかりしている、という事につながるのです。
ニューロ・ロジカル・レベルって、本当に使えます。
NLPトレーナーになる為に
今、僕はNLPトレーナーとして、独立を考えているのですが、
僕の周りには、起業家として独立しようとしている人があまりいない事が残念です。
やっぱり、同志というものがいた方が、いいと思いますし、
そういった存在は自分の心を鼓舞する事になると思います。
お互いの話をする事が出来れば、本当に素敵な関係だと感じます。
例えば、僕が最近ウォッチしているブログです。
起業家の方のブログ
このブログに限らず、起業家ブログを読んでいると、
俄然やる気が上がってきます。
そのやる気によって、自分の目指す方向性を明確にする事ができるんですね。
ニューロ・ロジカル・レベルの考え方にも当たると思いますが、
ニューロ・ロジカル・レベルの環境の部分を変化させる事によって、
つまり仲間という環境を変化させる事によって、
他の能力・信念などが変化する事にも繋がります。
これは、不思議なことですが、自分の信念を変化させる事にも繋がります。
だから、起業を考えているのであれば、
起業家に囲まれている事が、とても自分自信にプラスに働く事となる、と感じるのです。
こういった事から、起業を目指している人のブログを読んでいると、
少しでも自分の起業へのモチベーションをアップする事に繋がるんですよね・・・。
NLPトレーナーになる為に
ITの資格で一番簡単なものが、ITパスポートという資格です。
もちろん、システム系、web系と区分はありますが、
一番簡単な資格は、この資格ですね。
ITパスポートは、IT系の仕事についていない人でも、
取得している人が多い資格です。
今後、どの会社でも必要になる知識であることは、間違いありません。
何と言っても、ITだけではなくて、プロジェクト管理の知識を知ることができるのが、
この資格の醍醐味です。
・経営全般
・IT管理
・IT技術
この３つのスキルを知ることができます。
僕の会社もITシステムの会社ではないので、
この資格を取っても直接は意味がないのですが、
自分が意図していないところで、意味を持ってきます。
だから、お勧めの資格なのです。
これからの時代は、ITの知識が必須になってきます。
もちろん、IT化・効率化だけを行っても、良くないですが、
バランス感覚は大事ですよね。
ITだけではなく、コミュニケーションの感覚を持っていることも大事です。
僕が、IT講師をする時は、
ITを教えるだけでなくコミュニケーションも教えています。
それは、NLPを土台にしたコミュニケーション技法です。
人間関係の全てに使えるNLPを勉強しておいてよかったと思う今日この頃です。
NLPトレーナーになる為に
トレーナーとする前に、１人の大人として、
若い人に何かを伝えたいと思う事があります。
「若い人だから、こちらから何かを伝える」ではなくて、
僕の方が長く生きているから、量は絶対的に多いという事で、
何かを伝える、というスタンスです。
人によっては、若いのに密度の濃い人生を送っている人もいますからね。
僕なんかよりも、よっぽど大変な思いをしている人もいます。
さて、本題に入ります。
僕が、トレーナーとして、新入社員に何かを教える時には、
たいていの新入社員は、話を聞いてくれます。
しかし、そんな新入社員も時が経ってくると、
「サラリーをもらっている人」に安住してしまうんですね。
だから、僕が何かを言っても聞き流すことがあります。
そうなってくると、やばいですよね。
もちろん、こちらの言っていることが間違っていることも
合っていることもある。
だけど、聞き流して、年上の人をガッカリさせてしまったら、
今後得られるかもしれない学びを捨ててしまう事になる。
そんなことを言っても、若い人にとっては鬱陶しいのですかね。
僕も若い時には、そうだったからわかるんですよね。
もしも、部下がいる人がこのブログを見ていたとしたら、
部下と話をする時は、まずはラポールを構築することが大切。
どんな人でも、初対面の人にいきなり注意されたら、
多少はイラッと来てしまいます。
だから、まずはラポールを構築することが大切。
そんなところから始めてみることをお勧めします。
NLPトレーナーになる為に
トレーナーをしていて、喜びを感じる瞬間は、
自分の部下（受講生）が成長をしている瞬間です。
その瞬間を見ていると、こっちまで嬉しくなってしまう。
ところで、自分は金融機関でIT講師をしていますが、
ITなんかだと、その分かった瞬間というのが、顕著ですよね。
そういう事か！という発見の時の表情は素敵です。
正直、講義の最初の方は、みんなの反応がほとんどなくて、
めちゃめちゃへこみます。
特に、新入社員だとそれが顕著。
でも、日数が経過するにつれて、
みんなの表情も変わってきます。
やっぱり、わかってくると、嬉しいものですよね。
だから、みんなの表情が変わるのでしょう。
そして、みんなの表情を変えること。
これが、講師の醍醐味ですよね。
年を取ってくると、段々と自分の事に対する喜びよりも、
年下の子たちの成長などに対する喜びの方が強くなります。
僕は、もうすぐ半世紀を生きてしまいますが、
後輩は、これから半世紀という時間に向かって生きていくわけです。
その時間を共有できることは、幸せなことだと思います。
僕が、６０～７０になった時に、彼らの活躍を遠くから祈りつつ、
余生を送りたいと思いますね。
トレーナーというのは、人の成長にかかわれる
幸せな職業であると思います。
NLPトレーナー資格を取得して、独立をして、人の成長に関わりたいですね。
NLPトレーナーになる為に
昨日は初のシルバーウィークを満喫しよう！ということで、
Ｂ級グルメの王者、富士宮やきそばを食べに行ってきました。
朝早めに出たにも関わらず、道路は大渋滞で・・・
途中、うろうろ寄り道しながら昼過ぎには焼きそばにありつけました。
「富士宮やきそば」といっても、店によって味は若干違ってくるので、
どの店にいくのか、すごく悩んだのですが、
友人がネットで調べてくれた「富士宮やきそば学会」に立ち寄りました。
宇都宮やきそばの特徴であるコシのある麺が
とてもかみごたえがあっていい感じでした。
ソースがあまりからまないのでは？
と思いきや、意外にもしっかり味がついていて、
かなり大満足でその店は終了しました。
近くの神社を少しうろうろして、おなかを空かし、
いざ２店舗目へ出動です！
次にいった店は、連休ということもあり混んでいたため
すぐに断念・・・
近くのちょっとすいている店へ変更して、
２食目のやきそばにチャレンジ！
今回は、塩味を選んでみたのですが、
麺のコシの強さは変わらず同じ感じですが、
味はさっぱりな感じで、麺の味を味わうならこっちかな・・・
と思います。
個人的にはやっぱりソース味がよかったな。
一応、３店舗目も決めていたけど、移動がてら食べてたためか
お腹がいっぱいになり、ちょっと早めに帰宅してきました。
ちゃかりお土産の焼きそばも買ってきたので、
改めて自宅でも富士宮やきそばを楽しもうと思います。
NLPトレーナーになる為に
エヴァンゲリオンを観てきました。
劇場版の2つ目。
僕が社会人になりたての頃に始まったエヴァンゲリオン。
２５歳のときぐらいだと思います。
当時は僕もはまってしまって、
家族にビデオを撮ってもらっていました。
今改めて観ても、ストーリーは全く見劣りしないと思いました。
さらに、今回の劇場版は映像がすごくきれいだし、とてもびっくりしました。
そして、過激な描写が多かったように思います・・・
ところで、またNLPの話になってしまいますが、
NLPを知った後で、エヴァンゲリオンを見ると、新たな発見があります。
エヴァンゲリオンもNLPのテクニックとしても使われている
ヒーローズ・ジャーニーのテクニックを使っていると思いました。
碇シンジ君を中心にしたヒーローズ・ジャーニーです。
売れる映画にはちゃんとした理由があると思うんですよね。
しかもエヴァンゲリオンの場合は、長年ずっと続いているわけですから、
何か理由がありますよね。
人の心理学の部分にヒットする何かが。
僕の講義でもヒーローズ・ジャーニーの流れをもって行きたいと思いますね。
NLPトレーナーになる為に